┃チェック・オフとは
チェック・オフ（check off）とは、使用者が給与支給の際、労働者の賃金から組合費を天引きし、労働組合に一括して渡すことをいう。
┃総論
労働基準法第24条に基づく労使協定により、賃金から控除するため、「24協定」による「24控除」ともいわれる。組合にとっては徴収の、組合員にとっては組合費納入の手間が省けるため、広く普及している。
方法としては源泉徴収を真似たものだが、給与天引きによる組合費徴収は手間が省けると言うメリットや、チェック・オフが労使協調の成果や労使関係の安定を示すことであるため、連合や日本経団連は高く評価している。
しかし、組合費徴収業務を使用者に代行してもらうと言う側面や、苦労なく毎月組合費が組合機関に自動的に納入されると言うことが、労働組合の腐敗（全逓会館事件、自治労疑惑、NTT労組ストライキ基金使い込み事件など）を招き、あるいは会社側の不当な便宜供与と見る向きもある。また、組合員の声を聞き、顔を見ながら徴収することも組合活動の一つと考える人にとっては、組合活動の停滞にも繋がることから、否定的な考え方もある。
なお、会社（または役所、団体）に2つ以上の組合がある場合、それぞれの組合と24協定を締結すれば、所属組合を問わずチェック･オフをすることが出来る。
